近日，山西焦煤以过硬的质量品质，精心的质量月活动组织，赢得了中国质量检验协会的高度肯定，荣获全国百佳质量检验诚信标杆企业称号
山西焦煤集团公司党委副书记、副董事长、总经理陈旭忠出席调研座谈会。课题调研组由中国矿业大学教授、博士生导师李爽带队。
樊小龙 摄国家煤矿安全监察局矿山安全治理体系和治理能力现代化课题调研组阐述了此次课题调研的背景、目的和意义，对山西焦煤在扎实推进煤矿安全治理体系和治理能力现代化方面所做的各项工作给予了肯定，并表示要认真梳理各方面意见和建议，为加强安全监管顶层设计和相关政策制度制定提供参考和依据。樊小龙 摄11月10日，国家煤矿安全监察局到山西焦煤开展矿山安全治理体系和治理能力现代化课题调研。山西煤矿安全监察局党组成员、副局长刘海红主持会议，山西焦煤集团公司副总经理李堂锁介绍整体工作情况。樊小龙 摄陈旭忠对课题调研组的到来表示欢迎下一步，山西焦煤技师学院将认真总结本届大赛工作，继续深化教育教学改革，加快职业教育高质量发展，为企业培养大批高素质技术技能人才作出积极贡献。
据悉，全国煤炭职业院校技能大赛是一项全国性煤炭类职业院校学生技能竞赛活动，旨在深化煤炭职业教育教学改革，推动产教融合和校企合作，增强煤炭职业教育的影响力和吸引力，对提升学生职业能力、促进专业建设与教学改革等发挥着重要作用。本届技能大赛由中国煤炭教育协会、煤炭工业职业技能鉴定指导中心主办，设置湖南、陕西2个赛区。八是加强人力资源管理，提升科学选人用人能力。
九是加强信息化管理，提升系统集成能力。十是强化党建统领，充分发挥国企独特优势。各单位、各部门主要负责人为本单位对标提升工作第一责任人，按照先僵化，后优化，再固化的思路，大胆吸收借鉴优秀企业管理实践，最终将其转化为自身经验。七是加强风险管理，提升合规运营能力。
主要目标是，按照新焦煤建设三个三年三步走的总体战略规划，到2022年底，山西焦煤、上市公司发展初见成效，对标世界一流管理提升行动成果凸显，改革变革取得实质性进展，产业、管理、人员等要素深度融合，重点环节、关键领域改革变革取得根本性突破，企业深层次矛盾有效破解，现代化制度体系、管理体系和产业体系初步构建，企业步入高质量转型发展快车道，为新焦煤打造具有全球竞争力的世界一流炼焦煤企业奠定坚实基础。山西焦煤还从加强组织领导、强化指导督导、搭建交流学习平台、严格考核激励等四个方面提出了工作保障。
三是实施组织变革，提高科学管控能力。各牵头部门要按照对标提升实施方案和工作清单，积极推进相关工作。进度安排分为研究部署、组织落实、评估深化三个阶段。二是加强战略管理，提升战略引领能力。
六是加强科技管理，提升自主创新能力。山西焦煤要求，各子分公司要结合自身实际，按照新焦煤建设要求及本单位的发展子战略，制定对标提升实施方案，分阶段分步骤开展对标提升工作。山西焦煤还确立了对标世界一流管理提升行动的十项重点工作：一是加强安全管理，筑牢安全发展根基。9月29日，《山西焦煤集团公司对标世界一流管理提升行动实施方案》（以下简称《实施方案》）出台，旨在聚焦打造具有全球竞争力的世界一流炼焦煤企业的奋斗目标，对标世界一流、行业领先，助推管理提升，助力新焦煤建设。
四是加强运营管控，提升精益运营能力。按照《实施方案》总体要求，山西焦煤明确了对标世界一流管理提升行动的工作思路、主要目标及进度安排。
五是加强财务管理，提升价值创造能力。工作思路是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻习近平总书记三篇光辉文献和视察山西重要讲话重要指示，认真落实党的十九届二中、三中、四中全会精神、省委省政府四为四高两同步总体思路、省委第十一届十次全会精神，围绕新焦煤建设目标任务，坚持新发展理念，把握高质量发展要求，树立国际视野，勇立时代潮头，以精益化管理为抓手，通过对标世界一流和行业领先企业，聚焦补齐山西焦煤短板、弱项和差距，吸收借鉴先进企业的优秀管理实践，高举改革变革大旗，深化改革、全面变革、创新驱动，着力破除结构性、体制性、机制性矛盾，加快构建企业现代化制度体系、管理体系、产业体系，全面创新管理模式、商业模式、盈利模式，突出资本引领，强化安全保障，率先蹚出一条高质量转型发展的新路子
通知要求，各级党组织要把管党治党政治责任作为根本的政治担当，持续深化作风建设，切实做到知责、履责、尽责。要强化宣传教育，督促党员干部在公务活动和操办婚丧喜庆事宜等过程中，坚持公私分明、廉洁自律，锲而不舍落实中央八项规定精神，纠四风树新风并举，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约优良作风。要深入分析问题发生的规律特点及原因，紧盯具体问题，深化以案促改，健全长效机制，完善治本之策。要认真落实节点工作要求，通过自查自纠堵漏洞、补短板、强措施。要把节点当考点，坚持严字当头，对节日期间违反中央八项规定精神、四风问题严查严办、快查快办，以零容忍态度巩固作风建设成果，为新焦煤的建设发展提供坚强的纪律作风保障。中秋、国庆两节将至，为进一步严明纪律，切实巩固拓展作风建设成效，山西焦煤纪委下发通知，对各级党委、纪委两节期间纪律作风工作提出要求。
要通过约谈提醒、督导抽查，推动主体责任、监督责任和监管责任贯通协调、同向发力。要突出警示提醒实效，通过重申十个严禁等有关纪律要求，运用通报案例、每旬案例开展警示教育，督促党员干部明底线、知敬畏、守纪律。
要强化联动协作，公布举报方式，密切关注舆情动态，建立台账、跟踪督办，发挥群众监督作用。要加大明察暗访力度，坚决查处违规收送礼品礼金、违规发放津补贴或福利、公车私用、大操大办、公款吃喝、违规收受电子红包、以集体决策名义乱发补贴及弄虚作假、层层加码等形式主义、官僚主义问题。
要突出精准理念，对失职失责导致问题发生的以及节点工作流于形式的，严肃追责问责。通知强调，各级纪检监察机构要坚持问题导向，进一步完善监督措施，提升监督实效
通知强调，各级纪检监察机构要坚持问题导向，进一步完善监督措施，提升监督实效。要把节点当考点，坚持严字当头，对节日期间违反中央八项规定精神、四风问题严查严办、快查快办，以零容忍态度巩固作风建设成果，为新焦煤的建设发展提供坚强的纪律作风保障。要突出精准理念，对失职失责导致问题发生的以及节点工作流于形式的，严肃追责问责。要强化宣传教育，督促党员干部在公务活动和操办婚丧喜庆事宜等过程中，坚持公私分明、廉洁自律，锲而不舍落实中央八项规定精神，纠四风树新风并举，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约优良作风。
要认真落实节点工作要求，通过自查自纠堵漏洞、补短板、强措施。要通过约谈提醒、督导抽查，推动主体责任、监督责任和监管责任贯通协调、同向发力。
通知要求，各级党组织要把管党治党政治责任作为根本的政治担当，持续深化作风建设，切实做到知责、履责、尽责。要深入分析问题发生的规律特点及原因，紧盯具体问题，深化以案促改，健全长效机制，完善治本之策。
要加大明察暗访力度，坚决查处违规收送礼品礼金、违规发放津补贴或福利、公车私用、大操大办、公款吃喝、违规收受电子红包、以集体决策名义乱发补贴及弄虚作假、层层加码等形式主义、官僚主义问题。要强化联动协作，公布举报方式，密切关注舆情动态，建立台账、跟踪督办，发挥群众监督作用。
中秋、国庆两节将至，为进一步严明纪律，切实巩固拓展作风建设成效，山西焦煤纪委下发通知，对各级党委、纪委两节期间纪律作风工作提出要求。要突出警示提醒实效，通过重申十个严禁等有关纪律要求，运用通报案例、每旬案例开展警示教育，督促党员干部明底线、知敬畏、守纪律要认真梳理智能化矿井推进过程中存在的突出问题，以问题为导向，全力攻关难题，破解技术瓶颈。山西焦煤集团公司党委副书记、副董事长、总经理陈旭忠对下一步工作作出部署。
要采取分类推进、分目标实现的工作节奏，以全面推进煤矿智能化、采煤智能化、掘进智能化、机电运输系统智能化及统筹推进生产集中控制自动化的技术路径，最终实现煤炭开采少人化、无人化目标。会议还通报了智能化矿井、智能化工作面建设情况。
各企业作为落实主体，要在保障措施上下功夫，结合实际，制定建设规划和年度工作方案，明确目标任务和时间节点，加大计划预算支持力度，强化创新扶持，注重人才培养，加强政策支持，确保煤矿智能化建设工作顺利推进。他强调，要充分认识此项工作的重要性，持之以恒地抓好煤矿智能化建设，以推动煤炭产业转型升级为主线，推广运用先进技术装备，加快生产技术的变革和革命，全面提升煤矿智能化水平，促进煤炭行业的安全高效和绿色高质量发展。
在推进过程中，要坚持市场化配置和企业内生动力相结合、统筹规划和分步实施相结合、因矿施策与典型示范相结合、突破重点和全面推进相结合、创新驱动和合作共享相结合的五项原则，强力推动智能化与煤炭产业融合，特别是在创新上，要形成山西焦煤特有的生态体系。每月要不定时召开智能化专题推进会，并作为企业高质量转型发展战略实施的重要抓手。
